Você acaba de escanear o QR Code de um balm hidratante exclusivo.
Mas o que está nas suas mãos é mais do que um cuidado para os lábios. É um símbolo. Um manifesto. Um lembrete de que toda comunicação carrega cultura, e toda cultura precisa ser comunicada.
SKEPS e CNP se uniram para criar algo que ecoa.
Por que ECHO?
Porque acreditamos que boas ideias devem se propagar. E isso só acontece quando há uma comunicação que engaja, emociona e conecta.
A Skeps é uma das maiores referências em estratégias conversacionais do Brasil. A gente acredita na força da conversa para transformar a relação entre pessoas e marcas.
A CNP vive a cultura como prática, não como discurso. Trabalha todos os dias pra construir empresas mais sólidas, autênticas e preparadas para crescer do jeito certo.
O que nos une?
A missão de criar ambientes onde a conversa é estratégia.
Que o que é dito, sentido e vivido pode (e deve) e c o a r.
Cultura que se sente. Comunicação que se vive.
Criamos o ECHO como símbolo dessa união:
Ele hidrata, mas também lembra que sua voz importa. Ele cuida, mas também convida à reflexão. Ele é um toque de cuidado que desperta conversas com mais propósito.
Fórmula exclusiva desenvolvida para Skeps e CNP.
Livre de parabenos!
Conheça a Skeps
A Skeps é especialista em transformar conversas em estratégia. Somos uma business-tech que desenha, implementa e otimiza experiências conversacionais por meio de tecnologias como chatbots, IA e automações.
Acreditamos que cada mensagem é uma oportunidade de conexão real entre marcas e pessoas. Atuamos com projetos de ponta a ponta para empresas que desejam comunicar melhor, vender mais e atender com inteligência.
A CNP People Solutions existe pra transformar cultura em resultado. A gente ajuda empresas a saírem do discurso e colocarem sua cultura em prática, de verdade.
Trabalhamos com CEO’s e líderes na construção de ambientes onde cultura não é só um valor na parede, nem papo de clima. É uma estratégia viva, que impulsiona crescimento, fortalece a liderança e gera impacto real no negócio.
Fazemos isso por meio de projetos sob medida, experiências imersivas e conteúdo de alto nível tudo pra que a cultura deixe de ser teoria e passe a ser ação no dia a dia da empresa.
Porque, pra gente, cultura não é sobre fazer as pessoas se sentirem bem.